FOIRE AUX QUESTIONS : Pour toute question concernant le passeport vaccinal, nos spectacles, nos activités et nos expositions, il est possible de consulter la foire aux questions (F.A.Q.) en cliquant ici.

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Carrière

Vous êtes passionnés d’arts et de culture et souhaitez vous joindre à une équipe dynamique, engagée et débordante de créativité? Alors, ces opportunités d’emploi sont pour vous! Si le poste tant convoité n’est pas encore affiché, faites-nous parvenir votre candidature de façon spontanée via notre formulaire en ligne!

 

Le saviez-vous? En 2021, Culture Trois-Rivières a remporté le précieux prix « Coup de cœur du jury » des Prix Distinctions décernés par le Groupe Entreprises en santé. Notre engagement et nos efforts envers la santé et le mieux-être de nos employés au travail ont été récompensés et nous en sommes très fiers. Alors, qu’attendez-vous pour venir travailler avec nous ?

postes disponibles

Directeur.trice des communications et du marketing

lieu

Maison de la culture

Statut

Permanent / Temps plein

À propos 

Culture Trois-Rivières travaille sans relâche pour offrir aux gens ce qu’il y a de mieux dans divers créneaux tels que les arts de la scène, les arts visuels, la diffusion du patrimoine et le développement culturel. Vous avez un grand intérêt d’arts et de culture et vous souhaitez vous joindre à une équipe dynamique, engagée et débordante de créativité? Nous sommes présentement à la recherche d’un.e directeur.trice communications et marketing pour diriger notre équipe!

Les défis qui vous attendent ?

  • Utiliser son leadership pour bâtir et développer une équipe solide;
  • Établir une structure de département performante par sa vision stratégique et son
    sens l’innovation;
  • Agir à titre de rôle-conseil, avec ses connaissances en communication et marketing,
    auprès de la direction, son équipe et des parties prenantes.

Profil recherché

La personne recherchée est un leader humain qui aime atteindre les objectifs dans l’action. Elle possède des habiletés marquées pour mobiliser et développer la croissance professionnelle de son équipe. Ainsi, elle possède de grandes compétences stratégiques et démontre une excellente gestion du temps et des priorités. Elle sait faire preuve de flexibilité, de créativité, d’autonomie en plus d’avoir une curiosité pour peaufiner ses connaissances professionnelles. Le / la directeur.trice communication marketing est motivée à l’idée de jouer un rôle-conseil auprès de la direction et de développer son équipe dans la réalisation des divers projets.

Principales responsabilités :

Le/la directeur.trice des communications et du marketing est responsable de créer, planifier, organiser, diriger et contrôler les activités et les ressources (humaines, matérielles et financières) reliées à l’ensemble des opérations de marketing et de communications de Culture Trois-Rivières.

Publicité et mise en marché

  • Définir les orientations, les priorités, les objectifs de son secteur et veiller à la mise en œuvre des différents plans marketing afin d’atteindre des objectifs fixés;
  • Mettre en œuvre des actions stratégiques d’acquisition et de rétention de clients en vue d’optimiser les résultats de ventes et augmenter l’achalandage des lieux et activités gérés par Culture Trois-Rivières;
  • Positionner les clientèles cibles, les stratégies de mise en marché et de promotion et s’assurer du rayonnement de la marque et des différents lieux et/ou activités gérées par Culture Trois-Rivières.

Communications

  • Gérer les projets, internes ou externes, liés aux relations publiques et aux communications qui sont initiés par l’organisation ;
  • Mettre en œuvre et optimiser les calendriers liés aux activités de relations publiques et dans les médias sociaux;
  • S’assurer de l’amélioration et du développement de l’ensemble des volets de marketing numériques de l’organisation.

Commandites / partenariats

  • Superviser des stratégies de recherche de commandites, des opérations de démarchage et participer, à l’occasion, à la négociation des ententes de commandites et en assurer le suivi, le contrôle et l’évaluation.

Réseautage et activités de représentation

  • Assurer une représentation de Culture Trois-Rivières aux différentes activités corporatives pertinentes, aux différents comités et à diverses tables de concertation provinciale en lien avec son champ d’expertise;

Gestion / administration

  • Veiller à la mobilisation, l’évaluation du personnel ainsi que la coordination générale avec les différents employés sous sa supervision ;
  • Préparer annuellement les prévisions budgétaires reliées à son secteur d’activités et pour l’ensemble des dossiers dont il a la responsabilité, puis en assurer le suivi mensuel ;
  • Négocier des ententes contractuelles avec les différents médias et fournisseurs ;
  • Préparer les demandes de subventions dans le cadre des différents programmes gouvernementaux concernant la diffusion de spectacles et effectuer les suivis nécessaires auprès des personnes responsables

Nous offrons :

  • Des conditions avantageuses et un stationnement au centre-ville;
  • Des assurances collectives & programmes de REER concurrentiel en plus de journées mobiles;
  • Formule de télétravail hybride;
  • Politique d’harmonisation travail et vie personnelle qui inclus une possibilité de flexibilité d’horaire;
  • Une équipe tissée serrée, passionnée avec des leaders humains toujours à la recherche d’une occasion de faire des activités ;
  • Notre engagement et nos efforts envers la santé et le mieux-être de nos employés au travail ont été récompensés avec le prix « Coup de cœur du jury » des Prix Distinctions décernés par le Groupe Entreprises en santé! Nous en sommes très fiers.

Exigences et qualifications :

  • Détenir un baccalauréat en marketing, administration des affaires profil marketing ou autre domaine connexe dont les compétences sont transversales ;
  • Avoir au minimum 5 ans d’expérience pertinente, dont au moins deux ans d’expérience en gestion d’équipe ;
  • Posséder une connaissance approfondie dans la négociation de contrats ;
  • Avoir des compétences dans le domaine du marketing RH, dans la gestion de marque et/ou marketing numérique (atout) ;
  • Détenir des connaissances des outils de marketing et d’analyse numérique (Google Analytics, gestionnaire de publicités Facebook, LinkedIn, etc.) (atout).

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature avant le 5 décembre à 17h via le lien suivant : https://atlas.workland.com/work/19217/directeurtrice-des-communications-et-du-marketing-culture-trois-rivieres

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre notre équipe!

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Responsable de la médiation culturelle

lieu

Maison de la culture

Statut

Permanent / Temps plein

QUI SOMMES-NOUS ?

Culture Trois-Rivières, c’est neuf lieux de diffusion de la culture, dont la mission est de développer, promouvoir et rendre accessible une offre culturelle et artistique diversifiée qui contribue au mieux-être et au développement de la communauté trifluvienne.

NOS PLUS ?

En échange de tes belles idées et de la réalisation de tes projets, on t’offre une super ambiance de travail, l’accès à un programme d’avantages sociaux, une alternance potentielle entre le télétravail et un lieu professionnel agréable au cœur du centre-ville de Trois-Rivières. Ah oui et on valorise l’harmonisation travail et vie personnelle! D’ailleurs, le Groupe Entreprise en santé, par ses prestigieux Prix Distinctions, nous a récemment reconnu comme étant une organisation qui a fortement à cœur ses employés et qui se démarque par ses pratiques en termes de santé et mieux-être au travail. Si les valeurs de respect, d’engagement, de créativité, d’entraide, d’intégrité et de rigueur résonnent en toi, c’est parfait pour nous !

RAISON D’ÊTRE DE L’EMPLOI

En conformité avec les orientations et les politiques de Culture Trois-Rivières, le responsable de la médiation culturelle élabore et met en œuvre le plan d’action en médiation culturelle et réalise les projets qui en découle. De ce fait, le responsable gère notamment les ressources humaines, matérielles et financières afférents à ses responsabilités. Ainsi, il collabore et vient en appui à la réalisation de projets émanant du milieu culturel et communautaire en ce qui a trait à la médiation culturelle et, au besoin, il crée des partenariats avec les différents organismes. Il collabore également à la mise en œuvre des actions contenues dans l’Entente de développement culturel.

TA MISSION

Médiation culturelle

  • Définit et applique, en collaboration avec le directeur du développement culturel, les orientations, les priorités et les objectifs du secteur de la médiation culturelle, et ce, avec la participation d’autres secteurs de Culture Trois-Rivières ;
  • Définit et met en œuvre le plan d’action en médiation culturelle et en réalise les différents projets afférents ;
  • Analyse toute demande de réalisation de projet ou de partenariat en lien avec la médiation culturelle et y collabore et vient en appui ;
  • Prépare et réalise des projets spéciaux et des activités d’éducation, en collaboration avec les gens du milieu, afin de créer des évènements artistiques favorisant l’accessibilité du citoyen aux arts et à la culture ;
  • Développe de nouveaux partenariats et élargit ceux déjà établis avec le milieu culturel, communautaire et scolaire afin de favoriser l’accessibilité et la fréquentation des citoyens à des activités culturelles indépendamment de leurs conditions sociales et économiques ;
  • Effectue une veille face aux nouvelles tendances et aux meilleures pratiques en médiation culturelle.

Gestion et administration

  • Est responsable de projets ou programmes contenus dans les EDC en lien avec la médiation culturelle et collabore à la mise en œuvre d’autres actions contenues dans les Ententes de développement culturel ;
  • Administre le programme de subventions dédié aux organismes culturels, de loisirs et communautaires pour des projets en médiation culturelle, fait des recommandations au comité exécutif et assure les suivis avec le milieu ;
  • Assure le suivi avec les partenaires et procède à l’évaluation de chacune des actions ;
  • Collabore à la préparation des demandes de subventions dans le cadre des programmes gouvernementaux et effectue les suivis nécessaires auprès des personnes responsables ;
  • Collabore à la mise en place des stratégies de communication et de marketing en lien avec les projets en médiation culturelle.

Représentation

  • Assure une représentation de Culture Trois-Rivières sur différents comités qui ont trait à la médiation culturelle ou lors de divers évènements ;

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • On parle présentement d’un horaire de 35 heures par semaine, avec un horaire flexible. Le titulaire du poste peut être amené à effectuer du travail en soirée ou la fin de semaine, de manière sporadique ;
  • Salaire à partir de 25,70$ de l’heure, variable selon la Politique de rémunération en vigueur ;
  • L’emploi donne accès aux différents avantages sociaux offerts par Culture Trois-Rivières, selon les politiques en vigueur ;
  • Possibilité de faire du télétravail en mode hybride.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat en Loisir, Culture et tourisme, en Action Culturelle, en Communication sociale ou toute autre formation connexe ;
  • 2 années d’expérience pertinente ;
  • Avoir une bonne connaissance des réseaux culturels, communautaires et scolaires trifluviens, et des nouvelles tendances entourant la médiation culturelle. Des connaissances en travail social ou en relation d’aide seront considérés comme un atout ;
  • Fait preuve de créativité, d’autonomie, d’une capacité à développer une vision en matière de développement culturel ainsi qu’un très fort taux d’esprit d’initiative ;
  • Possède des habiletés pour communiquer tant oralement que par écrit ;
  • Maîtrise les outils de la suite de Microsoft Office.

Si l’emploi t’intéresse, et tu veux, toi aussi, agir pour la culture à titre de Responsable de la médiation culturelle chez Culture Trois-Rivières, fais-nous parvenir ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation le plus rapidement possible via le formulaire ci-dessous.

On a très hâte de faire ta connaissance !

Notez que seules les candidatures retenues seront contactées en entrevue.

*Prendre en note que le genre masculin est utilisé dans le simple but d’alléger le texte. Culture Trois-Rivières souscrit à des pratiques d’équité des genres et ce, en tout temps.

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