COVID-19: Pour toutes questions concernant nos spectacles, nos activités et nos expositions, il est possible de consulter la FAQ en cliquant ici.

Concours et
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Carrière

Vous êtes passionnés d’arts et de culture et souhaitez vous joindre à une équipe dynamique, engagée et débordante de créativité? Alors, ces opportunités d’emploi sont pour vous! Si le poste tant convoité n’est pas encore affiché, faites-nous parvenir votre candidature de façon spontanée via notre formulaire en ligne!

postes disponibles

Agent.e – marketing

lieu

Maison de la culture

Statut

Contractuel

QUI SOMMES-NOUS?

Culture Trois-Rivières c’est neuf lieux de diffusion de la culture, dont la mission est de développer, promouvoir et rendre accessible une offre culturelle et artistique diversifiée qui contribue au mieux-être et au développement de la communauté trifluvienne!

NOS PLUS?

En échange de tes belles idées et de la réalisation de tes projets, on t’offre une super ambiance de travail, l’accès éventuel à un programme d’avantages sociaux, une alternance potentielle entre le télétravail et un lieu professionnel agréable au cœur du centre-ville de Trois-Rivières. Ah oui et on valorise l’harmonisation travail et vie personnelle!

Si les valeurs de respect, d’engagement, de créativité, d’entraide, d’intégrité et de rigueur résonnent en toi, c’est parfait pour nous!

Ta santé nous tiens à cœur alors sache que dans le contexte actuel des mesures répondant aux exigences de la CNESST sont appliquées, incluant la distanciation sociale, une flexibilité d’horaire et le télétravail.

RAISON D’ÊTRE DE L’EMPLOI

Sous la supervision du coordonnateur marketing et communications, le titulaire de l’emploi participe et contribue à la définition des orientations des communications et des stratégies numériques.

Il mesure l’intérêt suscité par les contenus publiés sur les plateformes numériques et propose des stratégies marketing. Il en évalue la performance et effectue des constats et recommandations pour l’organisation. Il exerce un rôle-conseil et travaille en étroite collaboration avec l’équipe interne ainsi qu’avec les différentes parties prenantes externes. Il effectue de la veille et se tient informé des meilleures pratiques.

TA MISSION*

Marketing Web

  • Participe à la réflexion des différentes stratégies de marketing Web et de mise en marché ainsi que les axes de communications Web.
  • Participe à l’élaboration du plan de communications marketing et assure le suivi des projets / actions dont tu as la responsabilité.
  • Effectue une veille stratégique sur les bonnes pratiques en Web et médias sociaux.
  • Détermine et évalue des pistes d’amélioration continue à proposer par rapport à nos différentes pratiques.
  • Participe à la création de stratégies de marketing Web avec les Responsables de projets marketing et, au besoin, mène des actions concrètes pour la mise en œuvre des stratégies.
  • Collabore à la mise en place des indicateurs de performance pertinents et analyse la performance des outils et des stratégies marketing Web afin de proposer des recommandations.

Site Web

  • En collaboration avec les fournisseurs externes et l’équipe interne, assure la gestion des différents sites Web de Culture Trois-Rivières et coordonne leur refonte et mise à jour.
  • Gère les liens avec les différents fournisseurs Web de l’organisation.

Médias sociaux

  • Participe à la mise en application des différentes stratégies Web, notamment celles en lien avec les médias sociaux, les infolettres, les campagnes publicitaires numériques et actions ciblées (SEO, …).
  • Participe à la création d’une stratégie de contenu distinctive en collaboration avec tes collègues.
  • Participe à la création d’une stratégie de développement, d’animation et de fidélisation des communautés en employant les moyens adéquats et créatifs.
  • Développe une vision pour assurer la présence de l’organisation (marque et produits / lieux) sur les différentes plateformes tout en contribuant à la production de contenu interne.
  • Réalise une veille permanente autour de l’organisation.
  • Assure le suivi budgétaire, la facturation et contribue à la mise en place et au suivi d’indicateurs de performance en lien avec les projets sous sa responsabilité.

* Le service des communications marketing de Culture Trois-Rivières est présentement en évolution. Ainsi, les tâches de l’agent.e – marketing pourraient être amenées à varier en fonction des besoins organisationnels.

NOTRE AGENT – MARKETING DOIT IDÉALEMENT :

  • Être bachelier.ère dans une discipline appropriée (communications, marketing numérique) ou l’équivalent ainsi qu’avoir au moins 1 an d’expériences pertinentes.
  • Être reconnu pour ses connaissances en Web, réseaux sociaux et gestion de communauté (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) et avoir assurément un intérêt marqué pour le marketing Web.
  • Avoir une bonne plume en français ainsi que d’excellentes habiletés de communications orales.
  • Être en mesure de se débrouiller tant à l’oral qu’à l’écrit dans la langue de Shakespeare.
  • Maîtriser la suite Office et Adobe.
  • S’il ou elle a des connaissances dans le milieu culturel, c’est un super bel atout!

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Actuellement, c’est un emploi contractuel (auxiliaire) de 6 mois avec une possibilité de prolongation. On parle ici de 35 heures par semaine avec un horaire variable. En effet, il se peut, en fonction de notre mission et de nos activités, que tu aies à l’occasion à travailler en soirée et/ou la fin de semaine.
  • La rémunération demeure à déterminer.
  • À l’heure actuelle, avec le contexte, tu seras en mode télétravail, mais quand on reviendra à la normale, ton bureau principal sera situé à la Maison de la culture de Trois-Rivières.
  • On t’attend dès que possible.

Si cette mission te motive et que tu souhaites, toi aussi, agir pour la culture, et ce, à titre d’Agent.e – Marketing de Culture Trois-Rivières, envoie-nous ton CV et une lettre de présentation dès que possible!

Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont nous retiendrons la candidature.

On a hâte de faire ta connaissance! 😊

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Concierge-appariteur

lieu

Culture Trois-Rivières

Statut

Saisonnier - Temps plein

 

Tu fais preuve de débrouillardise, d’autonomie et de rigueur?

Travailler à l’extérieur t’intéresse et tu veux profiter des belles températures qu’offre la saison estivale?

Tu as un petit côté manuel ?

On a un poste pour toi!

 

TA MISSION SOMMAIRE

  • Réalise des opérations d’entretien extérieure des aires publiques, telles que la coupe de gazon, l’arrosage, etc.
  • Voit à l’entretien ménager de ton aire de travail, des équipements et des outils mis à ta disposition;
  • Respecte les diverses consignes et directives relatives aux procédures de travail et en matière de santé-sécurité au travail;
  • Voit au montage et démontage des salles et des espaces;
  • Répond aux demandes et aux besoins des locataires.
  • Réalise des opérations d’entretien intérieur (lavage de plancher, ménage des toilettes, désinfection)

 

EXIGENCES

  • Posséder des habiletés manuelles et être en mesure de travailler à l’extérieur;
  • Être en bonne condition physique (être capable de travailler dans des positions difficiles, agenouillées et accroupies. Être capable de soulever des poids dans les limites permises).

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Horaire de travail: Emploi saisonnier pour l’été de 35 heures pas semaine de jour, de soir et de fin de semaine, selon les besoins organisationnels.
  • Lieu(x) de travail: Parc portuaire de Trois-Rivières et/ou Boréalis.
  • Taux horaire: 19,41 $
  • Entrée en fonction prévue: Dès que possible.

Prendre en note que ce poste est temporaire, mais qu’il pourrait éventuellement devenir régulier selon les besoins organisationnels.

 

Tu souhaites agir pour la culture à titre de Concierge-appariteur? Envoie ton CV dès que possible !  

 

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

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Cuisinier.ère – Terrasse aux Confluents

lieu

Boréalis

Statut

Temps partiel

 

  • Tu aimes travailler en équipe?
  • Tu as le souci du service à la clientèle?
  • Tu as un bon sens de l’organisation?
  • Tu aimes faire à manger et partager tes créations culinaires?
  • Tous tes ami.e.s se battent pour savoir qui sera invité à ton premier souper post-confinement?
  • Tu penses à la nourriture même en dormant?
  • Ton animal totem se nomme Ratatouille?
On a un emploi pour toi sur la 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝘀𝘀𝗲 ayant 𝗹𝗮 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘃𝘂𝗲 𝗲𝗻 𝘃𝗶𝗹𝗹𝗲 et avec une 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿 𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲. En plus, pas besoin d’expérience, juste de la motivation, puisqu’𝗼𝗻 𝘁𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲!

TA MISSION :

  • Fait la mise en place de son aire de préparation, exécute le plan de travail et apporte un inventaire d’aliments pour la journée dans les réfrigérateurs; 
  • Manipule des aliments, effectue les préparations en vue des repas, fait la cuisson, respecte les standards du restaurant de la terrasse et exécute le montage des assiettes; 
  • Respecte obligatoirement les règles d’hygiène et de salubrité concernant son propre service d’aliments; 
  • Collabore aux activités du musée, telles que les inaugurations et évènements spéciaux; lorsque son aide est sollicitée. 

 

EXIGENCES

  • Le candidat ayant un cours en cuisine et / ou la formation Hygiène et salubrité alimentaire (MAPAQ) sera avantagé. 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Emploi saisonnier à temps partiel ou temps plein, de semaine, de soir et/ou de fin de semaine.
  • Taux horaire : 14,57 $

 

Si tu souhaites, toi aussi, agir pour la culture en tant que membre du personnel de la terrasse, nous t’invitons à faire parvenir ton curriculum vitae

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

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Guide-animateur.trice – Patrimoine

lieu

Boréalis

Statut

Temps partiel

 

  • Tu aimes communiquer et transmettre ton savoir aux gens? 
  • Tu as de l’expérience dans l’animation de groupes et tu aimes travailler en équipe? 
  • Tu es reconnu pour ta polyvalence, ton autonomie, ta créativité et ta flexibilité? 

 

TA MISSION :

  • Anime des visites guidées en fonction des différents scénarios d’animation, anime la visite, s’il y a lieu, dans un anglais fonctionnel (selon la demande) et voit à l’animation des activités qu’elles soient thématiques ou non. 
  • Participe, en collaboration avec le supérieur immédiat, à l’organisation des activités d’animation, d’éducation et les activités thématiques relatives aux groupes touristiques, scolaires et grand public en fonction des thématiques choisies présentées aux divers lieux du patrimoine. 
  • Réalise des activités d’animation, de représentation ou d’éducation hors murs. 

 

EXIGENCES

  • Six (6) mois d’expérience pertinente en animation. 
  • Avoir une excellente maîtrise de la langue française et pouvoir s’exprimer en anglais (fonctionnel). 
  • Expérience en milieu muséal et/ou des habilités dans une troisième langue seront considérées comme un atout. 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Temps partiel pour l’instant et temps complet pour la saison estivale à un taux horaire entre 14,30$ et 14,70$ (selon le niveau de scolarité). L’horaire peut être variable (jour, soir et fin de semaine)
  • Lieux de travail : Différents lieux du patrimoine, dont principalement le Musée Boréalis (Centre d’histoire de l’industrie papetière) 

 

Si tu souhaites, toi aussi, agir pour la culture en tant que guide-animateur.trice – Patrimoine, nous t’invitons à faire parvenir ton curriculum vitae dès que possible! 

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

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Plongeur.euse – Terrasse aux Confluents

lieu

Boréalis

Statut

Temps partiel

 

  • Tu as de bonnes capacités à travailler en équipe?  
  • Tu es autonome et tu as une rapidité dans l’exécution des tâches?  
  • Tu as une bonne gestion du stress? 

 

TA MISSION :

  • Tu es responsable de la propreté de ton poste de travail, de nettoyer la vaisselle et de faire l’entretien de tes équipements; 
  • Déballe et place les commandes aux endroits appropriés; 
  • Aide, au besoin, à la préparation des aliments pour venir en aide à la cuisine. 

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Emploi saisonnier à temps partiel ou temps plein, de semaine, de soir et/ou de fin de semaine.
  • Salaire selon les normes du travail en vigueur 

 

Si tu souhaites, toi aussi, agir pour la culture en tant que membre du personnel de la terrasse, nous t’invitons à faire parvenir ton curriculum vitae

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

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Préposé.e à l’accueil – Patrimoine

lieu

Boréalis

Statut

Temps partiel

 

  • Tu as un souci pour le service à la clientèle?
  • Tu aimes travailler en équipe?
  • Tu es souriant, courtois et tu as de l’entregent?

Viens AGIR POUR LA CULTURE en tant que préposé(e) à l’accueil – patrimoine !!! 

 

TA MISSION :

  • Accueille les visiteurs dans un français de qualité et, à la demande, offre un service dans un anglais fonctionnel.
  • Fait la promotion de la programmation, des expositions en cours et informe de la tarification sur les services et les activités offertes.
  • Perçoit les droits d’entrée, effectue le prêt des équipements et répond aux appels téléphoniques et aux courriels.
  • Informe et fait la promotion auprès des visiteurs de toute l’offre touristique trifluvienne et de celle de nos nombreux partenaires touristiques et muséaux et dans certains cas, procède à la vente du forfait.
  • Offre un accueil personnalisé à l’arrivée des groupes.

 

EXIGENCES

  • Six (6) mois à un (1) an d’expérience.
  • Bilinguisme (un atout).

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Travail à temps partiel pour l’instant et temps complet pour la saison estivale.
  • L’horaire peut être variable (jour, soir et fin de semaine), dont des réunions occasionnelles en soirée et la fin de semaine.
  • Lieu de travail : Musée Boréalis (Centre d’histoire de l’industrie papetière).
  • Taux horaire : selon les normes minimales du travail.

 

Si tu souhaites, toi aussi, agir pour la culture à titre de préposé(e) à l’accueil – Patrimoine, envoie-nous ton CV rapidement!

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

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Préposé.e junior à la billetterie

lieu

Salle J.-Antonio-Thompson

Statut

Temps partiel

TA MISSION

Le ou la préposé(e) à la billetterie doit accueillir, informer et conseiller les clients pour l’achat de billets de spectacles.

 

PROFIL RECHERCHÉ

Cette personne doit avoir d’excellentes aptitudes en informatique et être capable de travailler sous pression. Elle doit posséder de l’expérience en service à la clientèle et en vente, être à l’aise avec le travail d’équipe et avoir une grande capacité de concentration. La connaissance de l’anglais et du monde du spectacle est un atout.

 

EXIGENCES

  • Niveau d’études : Collégial terminé
  • Années d’expérience reliées à l’emploi : 7 à 11 mois d’expérience

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Salaire offert : 17,82$ de l’heure
  • Nombre d’heures par semaine : 15 à 20 heures par semaine. Le nombre d’heures est variable et fluctue en fonction des activités à la programmation des diverses salles de spectacles desservies. La période de formation est d’environ 2 mois.
  • Quart de travail : jour, soir, fin de semaine

Prendre en note que le processus de sélection débutera à la fin de l’été 2021/début automne 2021.

Si tu souhaites, toi aussi, agir pour la culture en tant que préposé(e) junior à la billetterie, envoie nous ton curriculum vitae!

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

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Technicien.ne en administration et ressources humaines

lieu

Maison de la culture

Statut

Permanent / Temps plein

  • Vous avez un intérêt pour le support administratif de secteurs transversaux et vous croyez fondamentalement que l’humain doit être au cœur de l’organisation?
  • Vous faites preuve d’une grande autonomie, d’un sens de l’initiative et de jugement?
  • Vous avez une excellente capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles?
  • Vous avez une facilité à communiquer et à agir avec professionnalisme et bienveillance?
  • Vous savez travailler avec proactivité, rigueur et organisation?
  • SURTOUT, vous avez envie de travailler dans LE secteur d’activité le plus stimulant en ville (des spectacles, activités et expositions à profusion)?

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Culture Trois-Rivières est à la recherche d’une personne qui aura comme mission d’offrir un appui direct à la direction générale, assurer la prise en charge des dossiers de nature opérationnels et administratifs du service des ressources humaines et collaborer auprès de la conseillère dans le cadre de différents dossiers de nature tactique.

MAIS QUI SOMMES-NOUS?

Culture Trois-Rivières c’est 9 lieux de diffusion de la culture, dont la mission est de développer, promouvoir et rendre accessible une offre culturelle et artistique diversifiée qui contribue au mieux-être et au développement de la communauté trifluvienne!

NOS PLUS?

Nous vous offrons une super ambiance de travail, l’accès à un programme d’avantages sociaux, à plusieurs avantages et privilèges comme employé, une alternance potentielle entre le télétravail et un lieu professionnel agréable et, en plus, nous valorisons l’harmonisation travail et vie personnelle!

Si les valeurs de respect, d’engagement, de créativité, d’entraide, d’intégrité et de rigueur résonnent pour vous, c’est parfait pour nous!

VOTRE MISSION :

Support à la gestion des ressources humaines

· Élaborer, rédiger et garder à jour et accessibles tous documents de référence pour l’organisation en matière de gestion des ressources humaines ;

· Agir à titre de baromètre en ce qui a trait au suivi des indicateurs de performance organisationnelle;

· Organiser, coordonner et supporter différentes activités en lien avec le mieux-être, la reconnaissance et la célébration des succès au travail, et ce, en collaboration avec la direction générale et le service des ressources humaines;

· Assurer, à l’occasion, une représentation de Culture Trois-Rivières sur différents comités qui ont trait au développement organisationnel et à l’amélioration continue, par exemple en ce qui concerne l’actualisation de différents processus RH;

· Effectuer les prévisions et les suivis sur l’ensemble des besoins en matière de nouveaux talents, les mouvements internes, le remplacement du personnel déjà en place et les retours au travail;

· Appuyer et conseiller le service des ressources humaines dans la stratégie globale de recrutement et de rétention et gérer le processus de dotation, en collaboration avec les gestionnaires respectifs quant aux postes de première ligne au sein de l’organisation (affichages, présélection des candidatures, entrevues téléphoniques, planification et entrevues de sélection, tests techniques, vérifications préemploi et suivi de candidatures);

· Prendre en charge et maintenir les aspects relatifs au processus d’embauche, d’accueil et de suivi de probation de tous les nouveaux employés (accueil, documentations, dossier employé, etc.);

· Identifier et proposer au service des ressources humaines des programmes de formation nécessaire au développement des compétences des employés en place ainsi qu’organiser et faire le suivi des activités de formation;

· Assurer un suivi administratif rigoureux quant aux dossiers d’invalidité et d’accident de travail;

· Effectuer des recherches diverses sur la jurisprudence et/ou sur la Commission des normes, de l’équité, de la santé et sécurité du travail (CNESST) et émettre des recommandations au service des ressources humaines en fonction des situations ou cas spécifiques vécus au sein de l’organisation;

· Collaborer à l’organisation des activités d’information, de sensibilisation et de promotion de la prévention des accidents afin de contribuer au développement d’une culture SST et voir à l’application de la procédure de premiers secours;

Support à la direction générale

· Effectuer le suivi et le classement des courriels de la directrice générale en fonction des dossiers prioritaires à traiter, et répondre directement à certains d’entre eux en fonction du niveau de responsabilités requis;

· Coordonner et organiser l’agenda de la directrice générale (planification de rendez-vous, réunions, déplacements, etc.) et y soulever les enjeux et conflits potentiels;

· Planifier, préparer, rédiger et transmettre des documents, présences et suivis à la suite des CA et CE, ainsi que de divers comités découlant;

· Effectuer toute autre responsabilité à la demande de la direction générale ou du service des ressources humaines.

EXIGENCES

· Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée (ressources humaines ou administration).

· Détenir au moins 2 à 3 ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires.

· Avoir d’excellentes aptitudes rédactionnelles et une bonne maîtrise du français.

· Posséder de bonnes habiletés avec les logiciels usuels (Suite MS Office).

· Avoir des connaissances du milieu paramunicipal sera considéré comme un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

· Poste régulier à temps plein avec un horaire de travail de 35 heures par semaine avec un horaire variable, dont des réunions et du travail en soirée et la fin de semaine.

· Rémunération annuelle selon l’échelle salariale en vigueur et votre expérience.

· Date d’entrée en fonction : Idéalement en septembre ou début octobre.

Si cette mission vous motive et que vous souhaitez, vous aussi, agir pour la culture à titre de technicien.ne en administration et ressources humaines, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 8 août 2021.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont nous retiendrons la candidature.

Nous avons hâte de faire votre connaissance!

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