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Carrière

Vous êtes passionnés d’arts et de culture et souhaitez vous joindre à une équipe dynamique, engagée et débordante de créativité? Alors, ces opportunités d’emploi sont pour vous! Si le poste tant convoité n’est pas encore affiché, faites-nous parvenir votre candidature de façon spontanée via notre formulaire en ligne!

postes disponibles

Coordonnateur marketing et communications

lieu

Maison de la Culture

Statut

Permanent / Temps plein

 

Vous aussi, venez AGIR POUR LA CULTURE!

Qui sommes-nous?

Culture Trois-Rivières c’est 10 lieux de diffusion de la culture, dont la mission est de développer, promouvoir et rendre accessible une offre culturelle et artistique diversifiée qui contribue au mieux-être et au développement de la communauté trifluvienne! Plus précisément, Culture Trois-Rivières a comme mandat la gestion des programmes et des équipements culturels, le soutien aux organismes culturels, le soutien aux évènements d’été et la mise en œuvre de la Politique culturelle de la Ville de Trois-Rivières.

Description sommaire des tâches

Culture Trois-Rivières est présentement à la recherche d’un coordonnateur marketing et communications afin d’assurer le déploiement efficace de tous nos projets de marketing et de communications internes et externes. Relevant du Directeur du développement culturel, le candidat choisi aura pour mission de contribuer au rayonnement de Culture Trois-Rivières en assurant la bonne coordination et la réalisation des projets variés qui lui seront confiés.

Votre mission (sommaire et indicative)

  • Définir les orientations, les priorités, les objectifs de son secteur et voir à la mise en œuvre du plan de développement et à l’atteinte des objectifs fixés.
  • Analyser les marchés, élaborer et réaliser les différentes stratégies de marketing, de mise en marché et de communications en collaboration avec les différentes directions concernées.
  • Être responsable de la stratégie de marketing web et de l’ensemble des médias sociaux.
  • Être responsable de la gestion de l’image de marque de Culture Trois-Rivières.
  • Superviser les communications internes et externes, et ce, afin d’en assurer une uniformité et une cohérence.
  • Effectuer les suivis et contrôles budgétaires des dossiers dont il a la responsabilité.
  • Assurer la gestion, la supervision et la coordination du personnel du service.

Principales qualités recherchées

  • Démontrer une capacité à développer une vision pour son service.
  • Faire preuve de jugement, posséder des capacités en résolution de problème, un sens de l’initiative et une proactivité.
  • Faire preuve d’un leadership mobilisateur, démontrer d’excellentes aptitudes relationnelles et de collaboration.
  • Démontrer une grande capacité organisationnelle, un sens des priorités et une rigueur au travail.
  • Posséder une bonne capacité d’adaptation et d’autonomie.
  • Démontrer un grand souci pour le service à la clientèle.
  • Faire preuve de créativité et d’innovation.

Exigences

  • Diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée telle que marketing, communications ou l’équivalent.
  • Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire ou expérience équivalente. Expérience du domaine culturel ou évènementiel corporatif (un atout).
  • Expérience en gestion du personnel.
  • Expérience en gestion budgétaire.
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux et web.
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé ainsi qu’une bonne capacité rédactionnelle.

Conditions de travail

  • 35 heures par semaine, horaire variable (travail et représentation en soirée et fin de semaine).
  • Salaire selon la Politique de rémunération, avantages sociaux et conditions de travail de Culture Trois-Rivières (Classe 2)
  • Date prévue d’entrée en fonction : Février 2019

Si vous souhaitez, vous aussi, AGIR POUR LA CULTURE à titre de coordonnateur marketing et communications, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le lundi 7 janvier 2019 à 17h.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

* La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut, le cas échéant, tant pour les hommes que pour les femmes.

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Personnel d’accueil

lieu

Culture Trois-Rivières

Statut

Temps partiel

Vous aussi, venez AGIR POUR LA CULTURE!

Vous êtes une personne souriante, débrouillarde, avec de l’entregent et qui aime travailler avec le public?

Vous appréciez la collaboration dans une équipe de travail et vous recherchez une opportunité permettant d’avoir des tâches variées?

Vous considérez avoir un bon jugement et être quelqu’un de polyvalent?

Vous désirez acquérir une expérience avec le milieu culturel et artistique et vous souhaitez vous joindre à une équipe dynamique?

Bref, vous souhaitez, vous aussi, AGIR POUR LA CULTURE!

Culture Trois-Rivières est constamment à la recherche de préposés à l’accueil dans les différents lieux de diffusion en arts de la scène afin d’agir comme ambassadeur de premier plan de l’expérience client!

Votre mission (sommaire et indicative) :

  • Accueillir, informer et conseiller la clientèle, répondre à leurs besoins ou questions de façon juste et adéquate tout en gardant le sourire;
  • Diriger le public vers les services appropriés et voir à leur bien-être;
  • Percevoir les billets et diriger la clientèle vers leur siège;
  • S’assurer du bon déroulement des activités et du respect des consignes;
  • Identifier de façon proactive les situations irritantes pour les clients;
  • Veiller à la sécurité du public et du bâtiment;
  • S’assurer de la propreté des lieux;
  • Et surtout, contribuer à faire vivre à notre clientèle une merveilleuse expérience culturelle!

Les tâches sont variées et les possibilités sont nombreuses : Préposés au vestiaire, Ouvreurs, Placiers, Personnel de bar, Gérants de salle

Exigences :

  • Être titulaire d’un diplôme de secondaire 5 et être âgé d’au moins dix-huit (18) ans;
  • Avoir une excellente maîtrise de la langue française (s’avoir s’exprimer en langue anglaise sera considéré comme un atout);
  • Avoir une expérience en service à la clientèle sera considérée comme un atout.

Conditions de travail :

  • Travail à temps partiel avec un horaire variable en fonction de la programmation et des activités;
  • Salaire horaire prévu par la Loi sur les normes du travail;
  • Vous devrez vous engager à être disponible au moins 3 quarts de travail par semaine répondant aux besoins de l’organisation, et ce, sur les quarts de jour, de soir et/ou de fin de semaine.

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