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Personnel d’accueil

Carrière

Personnel d’accueil

lieu

Culture Trois-Rivières

Statut

Temps partiel

Vous aussi, venez AGIR POUR LA CULTURE!

Vous êtes une personne souriante, débrouillarde, avec de l’entregent et qui aime travailler avec le public?

Vous appréciez la collaboration dans une équipe de travail et vous recherchez une opportunité permettant d’avoir des tâches variées?

Vous considérez avoir un bon jugement et être quelqu’un de polyvalent?

Vous désirez acquérir une expérience avec le milieu culturel et artistique et vous souhaitez vous joindre à une équipe dynamique?

Bref, vous souhaitez, vous aussi, AGIR POUR LA CULTURE!

Culture Trois-Rivières est constamment à la recherche de préposés à l’accueil dans les différents lieux de diffusion en arts de la scène afin d’agir comme ambassadeur de premier plan de l’expérience client!

Votre mission (sommaire et indicative) :

  • Accueillir, informer et conseiller la clientèle, répondre à leurs besoins ou questions de façon juste et adéquate tout en gardant le sourire;
  • Diriger le public vers les services appropriés et voir à leur bien-être;
  • Percevoir les billets et diriger la clientèle vers leur siège;
  • S’assurer du bon déroulement des activités et du respect des consignes;
  • Identifier de façon proactive les situations irritantes pour les clients;
  • Veiller à la sécurité du public et du bâtiment;
  • S’assurer de la propreté des lieux;
  • Et surtout, contribuer à faire vivre à notre clientèle une merveilleuse expérience culturelle!

Les tâches sont variées et les possibilités sont nombreuses : Préposés au vestiaire, Ouvreurs, Placiers, Personnel de bar, Gérants de salle

Exigences :

  • Être titulaire d’un diplôme de secondaire 5 et être âgé d’au moins dix-huit (18) ans;
  • Avoir une excellente maîtrise de la langue française (s’avoir s’exprimer en langue anglaise sera considéré comme un atout);
  • Avoir une expérience en service à la clientèle sera considérée comme un atout.

Conditions de travail :

  • Travail à temps partiel avec un horaire variable en fonction de la programmation et des activités;
  • Salaire horaire prévu par la Loi sur les normes du travail;
  • Vous devrez vous engager à être disponible au moins 3 quarts de travail par semaine répondant aux besoins de l’organisation, et ce, sur les quarts de jour, de soir et/ou de fin de semaine.

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